Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
Te preparamos para el reto del futuro: la gestión de personas desde la perspectiva de la Psicología
Me ha dado las competencias necesarias para trabajar como orientadora laboral
Miryam FerrándezDestaca por un enfoque centrado en el factor humano. Otros sólo abordan las tareas de gestión
Óscar MartínezDOBLE TITULACIÓN
¿Qué aporta la doble titulación?
- Impulsa la movilidad internacional de los estudiantes
- Proporciona la acreditación profesional en dos países distintos
- Títulos oficiales reconocidos por los ministerios de educación de cada país
- Facilita la empleabilidad del alumnado
- Mejora su preparación de cara a su futuro profesional
Ventajas de la doble titulación
- Posibilidad de cursar 2 másteres universitarios oficiales en un curso académico
- Becas de movilidad
- Título de máster por cada universidad
- Adquisición de las competencias exigidas en cada título


OBJETIVOS
- Fomentar actitudes y comportamientos positivos que contribuyan a incrementar los niveles de rendimiento, satisfacción y salud del personal
- Diseñar programas que faciliten la socialización laboral del equipo, la innovación y el cambio, el trabajo en equipo y las nuevas tecnologías
- Desarrollar la comunicación en las organizaciones, el liderazgo, la toma de decisiones y la eficacia organizacional
- Reducir los conflictos en las organizaciones, el absentismo y el nivel de rotación externa
PLAN DE ESTUDIOS
Oferta total de 90 créditos ECTS, con la posibilidad de adquirir un perfil profesional e investigador en las especialidades de Recursos Humanos o Salud Ocupacional en función del itinerario y el Trabajo Fin de Máster que escojas. De modalidad semipresencial, el 60% de la docencia es práctica. Tendrás la oportunidad de obtener dobles titulaciones con otras universidades internacionales: Universidad de Talca (Chile) o Universidad de Palermo (Italia).
Módulo Común
Contenidos Avanzados en Psicología de las Organizaciones
Primer semestre | 4.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Contenidos Avanzados en Psicología de los Recursos Humanos
Primer semestre | 4.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Contenidos Avanzados en Psicología del Trabajo
Primer semestre | 4.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Estrategia y Estructura Organizativa: Habilidades de Dirección
Primer semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Estrategias y Técnicas de Investigación
Primer semestre | 6 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Módulos Optativos
Elije un mínimo de 2 asignaturas
Diseño de los Recursos Humanos
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Gestión De Los Recursos Humanos
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Consultoría De Recursos Humanos
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica.
Intervención en Ergonomía: Diseño de Puestos de Trabajo
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica.
Evaluación e Intervención en Riesgos Psicosociales
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Salud Ocupacional: Sistemas de Calidad y Auditoría de Planes de Prevención
Segundo semestre | 7.5 ECTS Teoría – 0 ECTS Práctica
Prácticas Externas
Prácticas en empresas cuyo ámbito será la aplicación práctica en contexto real de los contenidos aprendidos en las asignaturas del máster buscando: profundizar en los conocimientos, capacidades y actitudes propias del profesional que ejerce su actividad en la gestión de las personas y la salud ocupacional de los trabajadores/as; vincular a los estudiantes con la realidad empresarial del ámbito de aplicación y complementar la formación teórica con la experiencia práctica. Estas prácticas están orientadas a la adquisición de habilidades laborales como técnico o gestor.
Segundo semestre | 0 ECTS Teoría – 6 ECTS Práctica
- Eva María León Zarceño
- Raquel Costa Ferrer
- Beatriz Martín del Río
- María Cristina Gómez García
- Mª Ángeles Pastor Mira
- María Amparo Ramos López
- María José Quiles Sebastián
- José Alonso Esquivá
- Sofía López Roig
Trabajo Fin de Máster
El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa de un ejercicio original de carácter individual ante un tribunal universitario. Consiste en un proyecto en el ámbito de los Recursos Humanos o la Salud Ocupacional de naturaleza profesional (aplicada) o de investigación (teórica) en el que se sinteticen las competencias adquiridas en las enseñanzas.
Segundo semestre | 12 ECTS Práctica
- Beatriz Martín del Río, Coordinadora
- Todos los miembros del profesorado pueden dirigir TFM
PROFESORADO
Los profesores son la principal garantía de un máster con vocación de enseñarte. El claustro, compuesto en su totalidad por doctores, se organiza entre catedráticos (25,1%), profesores titulares (62,6%), ayudantes (12,5%). Todos ellos son herramientas dispuestas para tu formación.
CONTACTO
Máster en Gestión de RR.HH., Trabajo y Organizaciones
Edif. Altamira – Av. de la Universidad s/n
03203 Elche, Alicante
España
Teléfono: 96 665 8634