El Trabajo de Fin de Máster (TFM) forma parte del Módulo III del Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. Es de carácter obligatorio y tiene una duración de 12 créditos ECTS. Sin el TFM no es posible tener el título.

El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa, una vez obtenido el 75% de todos los créditos del plan de estudios, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario, consistente en un proyecto en el ámbito del Trabajo, las Organizaciones, los Recursos Humanos o la Salud Ocupacional de naturaleza profesional (aplicada) o de investigación (teórica) en el que se sinteticen las competencias adquiridas en las enseñanzas.