Talento es un concepto que manejamos a diario en el ámbito de los recursos humanos. Y si bien la mayoría coincidimos en su importancia para las organizaciones, a veces nos cuesta describirlo de manera breve y concreta. De hecho, hablamos de estrategias para captar y retener el talento continuamente, pero ¿qué es el talento? Hemos tratado de definirlo en los 140 caracteres que permite Twitter. Os adelantamos que no ha sido tarea fácil. Éstas son las aproximaciones que hemos logrado encajar.

“Persona inteligente o apta para determinada ocupación.” RAE

“El talento es el valor que cada persona puede dar a nuestra organización.” Marisol Hernández, de Galp Energia España.

“El talento es el bien mejor repartido en todo el planeta.” Carlos López-Otín, investigador

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“El talento es la gasolina que mueve a la empresa y hace que pueda avanzar.” Isabel Iglesias, de Etrania

“Personas con competencias bien definidas; con iniciativa, habilidades sociales y capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.” Guzmán Martínez

“El talento digital es la capacidad de desarrollar nuevas habilidades e innovar con el uso de las herramientas tecnológicas.” Steve Cadigan

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